企业员工工作服管理制度【最新修订】

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企业员工工作服管理制度【最新修订】

来源：www.bjhcfz.com 作者：工作服定做发布时间：2016-09-06

企业员工工作服管理制度，为了树立企业良好的整体形象，规范员工的统一着装，因此对公司工作服的领用、着装和日常管理做出如下规定：

一、工作服的发放：

1、数量：原则上每位员工根据季节发放的工作服为春季、夏季各两套，实施发一备一，以脏换净，以一换一的换洗制度。

2、建立管理台帐，实行工作服卡制，同时在卡上标明员工的姓名、性别、部门、岗位、编号、工作服的价值和领用时间等。

3、规格：工作服和大小尺码由承制商根据员工的身形量身而定。

4、发放工作服时，由各部门依据人数提出领用申请并经部门主管确认。新员工领用工作服以入职通知书和押金收据为依据,领用时交押金元,领用后在工作服发放登记表上登记签字。员工因个人原因丢失或污损，应根据具体情况照价赔偿。员工因职务变动或辞、离职应如数上缴工作服，确定无人为损坏,公司退还押金。

二、工作服着装规定：

1、穿着工作服即代表公司之形象，必须保持工作服干净、整洁。如有脏乱、破损等情况一经发现应根据规定予以处罚。

2、工作服仅限于工作期间穿着。

3、工作服款式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。违规者一经发现将视情节予以处罚。

4、工作服的换洗根据不同的级别、岗位和工作服的面料区别对待。

具体规定如下：

1）外装：公司经理、部门主管、前台文员、管家、会所人员套装一月一换；安保半月一换；工程人员、绿化保洁人员一周一换。

2）衬衫：夏季三天一换，冬季一周一换。

3）春季工作服外装由公司负责统一送洗，衬衫由个人自行洗涤。

三、工作服换季：

春、夏季工作服换装时间原则上确定为五月二十日左右，具体更换时间由行政人事部视天气情况另行通知。

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